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(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。A.制度层
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。A.制度层
资格题库
2022-08-02
4
问题
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。A.制度层B.理念层C.资源层D.运营层
选项
A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
答案
B
解析
三个层面即员工培训模型可以区分为三个不同的层面:制度层,资源层和运营层。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012307.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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