(2017年5月)以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。A.资历

资格题库2022-08-02 12

问题 (2017年5月)以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。A.资历B.能力C.工作绩效D.性别E.工作态度

选项 A.资历
B.能力
C.工作绩效
D.性别
E.工作态度

答案 ABCE

解析在企业员工晋升中，将员工资历、能力、工作态度和适应性，以及工作绩效等有机结合在一起，并以此为依据决定员工晋升，即采取全面考虑员工综合实力的晋升策略。这是一种比较好的策略，它使员工的晋升更具全面性、合理性和适用性。

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