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(2017年5月)以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。A.资历
(2017年5月)以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。A.资历
资格题库
2022-08-02
5
问题
(2017年5月)以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。A.资历B.能力C.工作绩效D.性别E.工作态度
选项
A.资历
B.能力
C.工作绩效
D.性别
E.工作态度
答案
ABCE
解析
在企业员工晋升中，将员工资历、能力、工作态度和适应性，以及工作绩效等有机结合在一起，并以此为依据决定员工晋升，即采取全面考虑员工综合实力的晋升策略。这是一种比较好的策略，它使员工的晋升更具全面性、合理性和适用性。
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本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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