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(2017年5月) 胜任特征模型研究中,T检验是为了()A.对胜任特征进行分级和
(2017年5月) 胜任特征模型研究中,T检验是为了()A.对胜任特征进行分级和
admin
2022-08-02
13
问题
(2017年5月) 胜任特征模型研究中,T检验是为了()A.对胜任特征进行分级和界定B.对胜任特征指标进行分析归类C.研究胜任特征指标重叠性问题D.比较样本特定指标数值的差异问题
选项
A.对胜任特征进行分级和界定
B.对胜任特征指标进行分析归类
C.研究胜任特征指标重叠性问题
D.比较样本特定指标数值的差异问题
答案
D
解析
独立样本T检验解决了比较两个组在特定指标上数值〔均值)差异的问题,适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较,简便易行,其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的最化数据。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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