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(2017年11月)一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为(
(2017年11月)一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为(
资格题库
2022-08-02
11
问题
(2017年11月)一般而言,当企业采取高品质产品竞争策略时,人力资源策略为( )的企业中,员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.参与策略D.投资策略
选项
A.廉价策略
B.创新策略
C.参与策略
D.投资策略
答案
C
解析
当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式。其特点是:企业决策权下放,员工参与管理,使员工具有归属感;注重员发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性。采取参与策略的企业,立足于产出高品质的产品。故此企业将决策权下放到基层,使每个员工都有参与决策的机会。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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