首页
登录
从业资格
盛华集团是一家生产电气设备的企业.其产品在华北地区的市场占有率超过60%,售价比
盛华集团是一家生产电气设备的企业.其产品在华北地区的市场占有率超过60%,售价比
最全题库
2022-08-02
70
问题
盛华集团是一家生产电气设备的企业.其产品在华北地区的市场占有率超过60%,售价比竞争对手的同类产品低5%左右,该企业计划在五年之内将产量提高180%,进入国内同类生产厂家前三名。 问题: (1)该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?与此种竞争策略相对应的人力资源管理策略是什么? (2)针对该公司的产品竞争策略,进行人力资源管理时应采用哪些具体方式和方法?
选项
答案
解析
(1)该公司采用了廉价型竞争策略;此策略适合于以扩大市场占有率为目的或者生产比较稳定、技术变化不大的企业;与此竞争策略相对应的人力资源管理策略为吸引策略。 (2)针对该公司的产品竞争策略,进行人力资源管理时应采用的具体方式和方法有:
①岗位分析评价:详尽、具体、明确
②员工招聘来源:外部劳动力市场
③职位晋升阶梯:非常狭窄,不易转换
④绩效考核目标:注重短期目标、重视实际成果、以个人为主
⑤培训内容:应用范围有限的知识和技能
⑥薪酬原则和基本薪酬水平:对外公平、水平较低
⑦归属感:低
⑧雇佣保障:低
进行人力资源管理时应注意哪些问题?
有效率的生产
明确的工作说明书
详尽的工作规范
强调专业资格与技能
强调与工作有关的特定训练
强调以工作为基础的报酬
利用绩效评估作为发展工具
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011787.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)以下关于安全生产责任制度的表述正确的是( )。A.总工程师
(2019年11月)对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等,可以采取
(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为()等几种亚结构。A.年
(2019年11月)按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有()。A.企业劳动分工与协作的
()属于企业劳动安全卫生保护费用。A.教育培训费 B.人工成本费 C.有毒
企业人力资源规划的作用体现在()A.协调人力资源管理的各项计划 B.促进企业
企业员工内部培训环境包括()A.学员的观念 B.组织环境 C.培训场所
企业薪酬制度设计的基本原则包括()A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级
同一职业劳动力市场工资价位的高低,由()等因素决定。A.企业规模 B.企业经
随机试题
MyOpiniononCampusLectures1.大学校园里的讲座丰富多彩2.听讲座的益处3.我的看法My
Whenpeopleprintastamp,anyerrormadeonastampraisesitsvalueto
[originaltext]Nowadaysmoreandmorepeoplehavetospendlengthyhoursbef
大肠癌Dukes分期的依据是()A.扩散范围 B.肿块大小 C.远隔器官
Oneofthemostwidelyusedroutingprot
资料 2015年3月10日,某审计局组成审计组对ABC股份有限公司2014年
北京同仁堂是由乐家老铺改称而来的。( )
某工程合同价为500万元,合同价的60%为可调部分。可调部分,人工费占35%,材
共用题干 InterviewwithAllanGray1.Iwas
汉代传《诗经》者共四家,现在流传的是( )。A.《齐诗》 B.《鲁诗》 C
最新回复
(
0
)