首页
登录
从业资格
股票期权赠予计划不包括()内容。A.股票期权的执行方法 B.股票期权的现金行权
股票期权赠予计划不包括()内容。A.股票期权的执行方法 B.股票期权的现金行权
考试题库
2022-08-02
30
问题
股票期权赠予计划不包括()内容。A.股票期权的执行方法B.股票期权的现金行权C.股票期权行权所需股票来源D.对股票期权计划的管理
选项
A.股票期权的执行方法
B.股票期权的现金行权
C.股票期权行权所需股票来源
D.对股票期权计划的管理
答案
B
解析
股票期权设计,实际上就是制定股票期权赠予计划的过程。赠予计划的内容一般包括:股票期权的授予,即确定期权的获受人;行权,即行使股票期权;股票期权的赠予时机和数目;股票期权行权价的确定;权利变更及丧失;股票期权的执行方法;股票期权行权所需股票来源渠道;对股票期权计划的管理等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011528.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法
(2015年5月)在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )A
(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括()。A.
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括()。A.对薪酬水平的满意度
(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括( )A.问卷调查法 B.电
(2018年5月)薪酬调查分析报告的内容,不包括()。A.薪酬政策的分析 B
(2017年5月)可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性
(2017年11月)以下对品质主导型考评方法的表述,正确的有()A.技能优异员工
随机试题
Itisnaturalforyoungpeopletobecriticaloftheirparentsattimesand
SOMETHINGABOUTNAPLESjustseemsmadeforcomedy.Thenamealoneconjuresu
Whoissuestheannouncement?[br]Whatisthesubjectofthisannouncement?Appoi
Arabsconsiderit(36)______badmannertostarttalking(37)______immediat
某洗发水企业将消费者细分为婴幼儿,青少年和中老年,该公司市场细分依据变量是()
直接成本是指施工过程中直接耗费的构成工程实体或有助于工程形成的各项支出,包括人工
关于沥青表面处治路面的说法,正确的是()。A、沥青表面处治路面的使用寿命一般比沥
经济合同监督的形式有()。 A.行政监督B.上级主管部门监督 C.银行监
某投资者以1900元的价格买入一张面值2000元,利率为10%的10年期债券,则
男,40岁,干咳1周,右胸痛3天,胸痛呈持续性,咳嗽、呼吸时加重,无放射痛。查体
最新回复
(
0
)