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为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗
为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗
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2022-08-02
73
问题
为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗位空缺B.员工晋升过程的非正规化C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度D.强调企业的内部晋升政策
选项
A.定期公布内部聘任岗位空缺
B.员工晋升过程的非正规化
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.强调企业的内部晋升政策
答案
B
解析
企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011081.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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