首页
登录
从业资格
为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗
为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗
免费题库
2022-08-02
58
问题
为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服()的倾向。A.定期公布内部聘任岗位空缺B.员工晋升过程的非正规化C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度D.强调企业的内部晋升政策
选项
A.定期公布内部聘任岗位空缺
B.员工晋升过程的非正规化
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.强调企业的内部晋升政策
答案
B
解析
企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011081.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)企业部门结构的横向设计方法包括()A.按产品划分法 B.按
(2017年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部
(2016年5月)企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标
(2016年5月)企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不
(2015年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适
(2015年11月)( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A
(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建
(2015年5月)企业组织结构的设计一般包括()等内容。A.组织环境分析
(2015年5月)在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取A.增大数量
(2017年11月)企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应当及时()A.上报
随机试题
WhoisMr.Henry?He’sthe______ofWestBankLtd.inCanada.[br]Whatare
Whatdodietingandenergypolicyhaveincommon?TheSnackWelleffect.The
TheNextDisaster:AreWeReady?AreWeReallyPrepared?After
关于氯丙嗪影响体温的描述中错误的是A.可降低发热者体温 B.可降低正常的体温
根据下列描述,其中哪种是麻疹黏膜斑?()A.颊黏膜白色斑块,高出表面 B.
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
1岁以内婴儿生长发育所需能量占总需能量的百分比A.10%~15% B.15%~
依次填入划横线部分最恰当的一组是尽力也许并不能让我们未来______,但是,__
(2021年真题)当职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者需帮助他们分析面临的问
国内采购工程咨询服务时使用的评标方法一般为()。A.基于质量和费用的选择
最新回复
(
0
)