首页
登录
从业资格
在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。A.支持他人提出合
在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。A.支持他人提出合
最全题库
2022-08-02
76
问题
在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。A.支持他人提出合理的变革方案B.能够对现有的工作方法和流程提出改进意见C.能够以适当的方式处理突发事件D.能够运用发散的思维方式去考虑新问题E.对新出现的事物愿意进行进一步的关注
选项
A.支持他人提出合理的变革方案
B.能够对现有的工作方法和流程提出改进意见
C.能够以适当的方式处理突发事件
D.能够运用发散的思维方式去考虑新问题
E.对新出现的事物愿意进行进一步的关注
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011068.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A
(2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容
选择关键绩效指标的原则包括（）。A：增值性原则 B：可行性原则 C：整体性
管理人员培训开发的重要性体现在（）。A：提高管理人员的角色转换能力 B：有助
劳动保障法包括（）。A：劳动福利法 B：劳动标准法 C：社会保险法 D：
在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（）。A
采用（）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。A：事件过程法
技能薪酬制不包括（）。A：基础能力薪酬 B：技术薪酬 C：薪点薪酬 D：
（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A：以工作为导向
采用（）所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。A：平均标准 B：
随机试题
Wewerecompelledto________ournegotiationowingtoanunexpectedincident.A、su
[audioFiles]audio_eusm_j40_001(20082)[/audioFiles]A、Hedoesn’twanttogototh
[originaltext]W:Ihaveaveryimportantappointmenttoattendthisafternoon.
[originaltext]Thankyouforcomingtomytalkthisevening.It’snicetose
TheAmericanwarondrugshasgottenallthetypeinrecentyears,butalcoh
（2021年真题）关于企业长期股权投资评估的说法，正确的有（）。A.应当关
下列属于商业银行电汇业务的汇款形式有（）。A.本票 B.电报 C.SWI
初产妇，第二产程延长，行胎头吸引，胎儿体重4000g，胎盘娩出后1小时阴道出血，
我国小学教育评价中主要存在哪些问题?如何改进?
男,52岁.车祸致骨盆骨折，脾破裂，脾切除术后胃瘫,给予静脉输入25%葡萄糖4
最新回复
(
0
)
