构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。A.聚类分析 B.因子分析 C.回

题库2022-08-02 80

问题构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。A.聚类分析B.因子分析C.回归分析D.直接分析

选项 A.聚类分析
B.因子分析
C.回归分析
D.直接分析

答案 D

解析在开展岗位胜任特征研究，构建某一类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而庞大的任务，当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。

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企业人力资源管理师

竞争五要素分析法的内容包括（）。A：对顾客群的分析 B：对新加入竞争者的分析

在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（）。A

社会救济与公力救济相结合的权利救济机制，其显著特征包括（）。A：贯彻“三方性原

网络型组织与一般流程型组织相比，不具有的特点是（）。A：流程的动态化特征更为明

关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。A：设备看管定额定员法是按劳动

关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A：既注重薪酬水平，又注重趋势分析

关于工作岗位设计的表述，不正确的是（）。A：岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原

内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（）。A：它属于综合评估 B：它可

制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（）。A：本地区上一年度

（）属于岗位设计的传统方法研究技术。A：程序分析法 B：工业工程方法 C：

Sheseldomgoestothetheatre,______?A、doesn’tsheB、doessheC、wouldsheD、wo

isgenerallyacceptedthatthesocialstatusofwomenhasbeengreatlyimpr

QuantityA:TheStandardDeviationof1,3,5,7,9,11,13,15,17,19QuantityB

Itisaknownfactthatphysicalactivityimprovesoverallhealth.Notonly

[originaltext]TheworldwideOrganizationoftheRedCrossstemsfromtheid

公司在发放股利时，在（　　）之后取得股票的股东无权享受已经宣布的股利。A.股息宣

（2016年真题）基金管理人应当依法披露的基金信息不包括（）。A.预期投资

按联结的基础产品分类，可将结构化金融衍生产品分为（　　）。A.股权联结型产品、利

选择目标市场的要求为（）。 A.目标市场应对一定的公司信贷产品有足够的购买力

下列材料属于特种新型无机非金属材料的有（　　）。A.耐火材料 B.非晶态材料

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竞争五要素分析法的内容包括（）。A：对顾客群的分析 B：对新加入竞争者的分析

在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（）。A

社会救济与公力救济相结合的权利救济机制，其显著特征包括（）。A：贯彻“三方性原

网络型组织与一般流程型组织相比，不具有的特点是（）。A：流程的动态化特征更为明

关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。A：设备看管定额定员法是按劳动

关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A：既注重薪酬水平，又注重趋势分析

关于工作岗位设计的表述，不正确的是（）。A：岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原

内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（）。A：它属于综合评估 B：它可

制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（）。A：本地区上一年度

（）属于岗位设计的传统方法研究技术。A：程序分析法 B：工业工程方法 C：

Sheseldomgoestothetheatre,______?A、doesn’tsheB、doessheC、wouldsheD、wo

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公司在发放股利时，在（ ）之后取得股票的股东无权享受已经宣布的股利。A.股息宣

（2016年真题）基金管理人应当依法披露的基金信息不包括（）。A.预期投资

按联结的基础产品分类，可将结构化金融衍生产品分为（ ）。A.股权联结型产品、利

选择目标市场的要求为（）。 A.目标市场应对一定的公司信贷产品有足够的购买力

下列材料属于特种新型无机非金属材料的有（ ）。A.耐火材料 B.非晶态材料

公司在发放股利时，在（　　）之后取得股票的股东无权享受已经宣布的股利。A.股息宣

按联结的基础产品分类，可将结构化金融衍生产品分为（　　）。A.股权联结型产品、利

下列材料属于特种新型无机非金属材料的有（　　）。A.耐火材料 B.非晶态材料