2. 从业资格
  3. 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。A.聚类分析 B.因子分析 C.回

构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。A.聚类分析 B.因子分析 C.回

题库2022-08-02  63
问题 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。A.聚类分析B.因子分析C.回归分析D.直接分析
选项 A.聚类分析
B.因子分析
C.回归分析
D.直接分析
答案 D
解析 在开展岗位胜任特征研究，构建某一类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而庞大的任务，当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010978.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)