关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A：既注重薪酬水平，又注重趋势分析

admin2022-08-02 52

问题关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A：既注重薪酬水平，又注重趋势分析B：不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式C：调查的范围比较集中，区域性较强D：数据统计的方法先进科学、精细完整准确

选项 A：既注重薪酬水平，又注重趋势分析
B：不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式
C：调查的范围比较集中，区域性较强
D：数据统计的方法先进科学、精细完整准确

答案 D

解析专业公司薪酬数据的优点包括：①调查范围比较集中，区域性较强；②不仅关注工资水平，还调查其他薪酬形式；③既注重薪酬水平，又注重趋势分析；④调查的主要服务对象是企业的人力资源管理部门。专业公司薪酬数据的缺点包括：①代表性不强；②调查的透明度低；③统计方法比较简单；④调查指标定义不统一，调查结果的可比性不高，导致不同调查结果不能直接比较。

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（2019年5月）从横向分类看，薪酬制度包括（　　）。A.工资制度 B.保险制

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

（2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　）A.浮动薪酬体系 B.组合薪酬体

（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。A.决定标准 B.支付结构

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2015年5月）影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　）A.工作条件 B.劳

（2019年5月）让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来处理日常工作中

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