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一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从()、企业
一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从()、企业
最全题库
2022-08-02
19
问题
一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从()、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡,才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式B.员工个体与组织绩效管理的重点C.员工教育培训与技能开发的类型D.员工薪资、福利与保险制度设计E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
选项
A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B.员工个体与组织绩效管理的重点
C.员工教育培训与技能开发的类型
D.员工薪资、福利与保险制度设计
E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
答案
ABCDE
解析
一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从以下六个方面做出全面评析和综合平衡,才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。具体包括:①人员招募、甄选、晋升和替换的模式;②员工个体与组织绩效管理的重点;③员工薪资、福利与保险制度设计;④员工教育培训与技能开发的类型;⑤劳动关系调整与员工职业生涯发展计划;⑥企业内部组织整合、变革与创新的思路。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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