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基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A.岗位胜任特征设计 B.重
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A.岗位胜任特征设计 B.重
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2022-08-02
46
问题
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A.岗位胜任特征设计B.重要岗位胜任特征的筛选C.行为面试流程设计D.岗位胜任特征评价体系设
选项
A.岗位胜任特征设计
B.重要岗位胜任特征的筛选
C.行为面试流程设计
D.岗位胜任特征评价体系设
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010462.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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