首页
登录
从业资格
技术开发型战略( )。A.能充分调动员工生产积极性 B.自下而上推动
技术开发型战略( )。A.能充分调动员工生产积极性 B.自下而上推动
最全题库
2022-08-02
32
问题
技术开发型战略( )。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发
选项
A.能充分调动员工生产积极性
B.自下而上推动
C.采用外延扩大再生产的模式
D.注重人的潜在能力的开发
答案
C
解析
技术开发型战略是依据规模经济原则,力求以最小成本取得最大产量,通过技术创新来大幅度提高生产率,并且它是自上而下推动的,采用外延扩大再生产的发展模式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010243.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行
品质主导型绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行为
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标 B.特征性效标 C
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。A.苛严误差
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效
效标是指评价员工()的指标。A.态度 B.品质 C.绩效 D.能力
()亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或
绩效沟通的重要性体现在()。A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够为
一般在()情形下,进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时 B.当员工
随机试题
HowtoBuildaStrongTeamSpirit1.Threeprinciplestobuildingateam■Teamw
[originaltext]M:Howdoyoulikethecolorofmynewshirt?W:Well,Ithinkye
[originaltext]Anewstudy,aimedatdiscoveringthepositiveeffectsofbre
A省某煤矿各种证照均在有效期内。2018年核准生产能力为80×104t/a。该矿
风险管理效益的大小,取决于是否能以最小成本取得最大安全保障,同时在实务中还要考虑
具有发汗解表,宣肺平喘功效的药物是A.生姜 B.桂枝 C.白芷 D.麻黄
柴胡不具备的药理作用()。A.利尿B.抗病原微生物C.保肝利胆D.抗炎E.解热
富裕起来的这一代中国父母,仍然处在家庭教育的“初级阶段”,习惯于用物质欲望的满足
目前常用的短效口服避孕药成分可能包括A.炔诺酮 B.炔诺孕酮 C.左炔诺孕酮
老年(≥65岁)患者,抗帕金森病首选药物为A.司来吉兰 B.左旋多巴 C.苯
最新回复
(
0
)