首页
登录
财务会计
效标是指评价员工( )的指标。A.态度 B.品质 C.绩效 D.能力
效标是指评价员工( )的指标。A.态度 B.品质 C.绩效 D.能力
资格题库
2022-08-02
38
问题
效标是指评价员工( )的指标。A.态度B.品质C.绩效D.能力
选项
A.态度
B.品质
C.绩效
D.能力
答案
C
解析
效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。根据内容的不同,效标可以分为以下几种类型:第一类属于特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。
第二类属于行为性效标。其侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
第三类属于结果性效标,其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何?”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020193.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。A.薪酬策
(2016年11月)( )通常是指员工所获得的全部报酬。A.收入 B.奖励
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁
绩效管理的实施阶段包括()环节。A.目标第一 B.计划第二 C.监督
绩效申诉处理机构主要由()组成。A.公司领导 B.人力资源部 C.绩
核算人工成本投入产出的指标有()。A.销售收入(营业收入)与人工费用比率
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A.确保考评结果的客观性 B.监督
录用环节的评估包括()。A.对考官表现的综合评价 B.录用员工的质量
起草企业员工的培训制度应体现培训制度的()要求。A.战略性 B.长期性
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于()。A.测评指标 B
随机试题
HospitalityAnAmericanfriendhas【T1】______youtovisithisfamily.But
[originaltext]M:Weseemtobehavingthisconversationoverandoveragain.W:
设计企业机构时应遵循统一指挥原则,该原则要求()。A.任何上一级只能指挥直接下
事业单位固定资产损毁、报废、出售等处置过程中取得的收入扣除发生的支出后的净额,报
心脏疾病患者最重要的指标是()。A.肝功能异常 B.肥胖 C.腹型肥胖
一病人左颞下颌关节在开口、咀嚼时疼痛,无自发痛,检查发现开口中度受限、开口型偏向
下列经济活动中,属于固定资产投资范畴的是( )。A.新建厂房 B.厂房加固
企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有( )A
根据《中国教育现代化2035》,到()年总体实现教育现代化,迈入教育强国
(2009年真题)隧道开挖后,喷锚支护施工采用的混凝土,宜优先选用()。A.火山
最新回复
(
0
)