首页
登录
从业资格
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。A.关键绩效指标
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。A.关键绩效指标
考试题库
2022-08-02
29
问题
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指标(PRI)C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)
选项
A.关键绩效指标(KPI)
B.岗位职责指标(PRI)
C.岗位胜任特征指标(PCI)
D.工作态度指标(WAI)
E.否决指标(NNI)
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010215.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。A.苛严误差
属于品质主导型绩效考评法优点的是()。A.实施成本低 B.开发成本低 C.
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
关键事件法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A.关键绩效指标法 B.KPI
若干质化指标难以量化是()的常见问题。A.行为性效标 B.结果性效标 C.
效标是指评价员工()的指标。A.态度 B.品质 C.绩效 D.能力
()又称记录效应。即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录。对考评者在本考评期
随机试题
To:AllstaffFrom:PersonnelDept.Date:September28th,2004Subje
TourisminChileThebiggestproblemfacingChile,as
[originaltext]Xwasasecretagent.Hehadrentedafurnishedroominapro
下列酶活性调控中属于非共价修饰的是()。A.酶原的激 B.别构调 C.二
下列哪一项因素不会引起低容量性低钠血症A.大面积烧伤 B.严重呕吐、腹泻 C
间接计件工资制指什么?
根据项目管理生命周期理论,项目的生命周期可以划分为()。A.启动—决策—结束
资金申请报告的编制要求包括()。A.从规划布局.资源利用等方面进行论述 B.根
下列命题正确的是()。 A.分段函数必存在间断点 B.单调有界函数无第二类
血清肌酸激酶水平开始升高为急性心梗后( )。A.1~3h B.4~6h C
最新回复
(
0
)