2. 从业资格
  3. 基于胜任特征行为面试设计的主要原则是（ ）。A.必须以既定岗位的胜任特征模型为基

基于胜任特征行为面试设计的主要原则是（ ）。A.必须以既定岗位的胜任特征模型为基

题库2022-08-02  115
问题 基于胜任特征行为面试设计的主要原则是（ ）。A.必须以既定岗位的胜任特征模型为基础，充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求B.并不是要对所有的胜任特征进行评估和测量C.针对选定的胜任特征条目，进行试题设计时必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析D.必须与企业内外环境条件保持统一E.必须与企业内在环境条件保持统一
选项 A.必须以既定岗位的胜任特征模型为基础，充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求
B.并不是要对所有的胜任特征进行评估和测量
C.针对选定的胜任特征条目，进行试题设计时必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析
D.必须与企业内外环境条件保持统一
E.必须与企业内在环境条件保持统一
答案 ABCE
解析 @##
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