首页
登录
财务会计
在设定关键绩效指标的时候主要关注( )。A.过程 B.最终结果 C.行为
在设定关键绩效指标的时候主要关注( )。A.过程 B.最终结果 C.行为
考试题库
2022-08-02
75
问题
在设定关键绩效指标的时候主要关注( )。A.过程B.最终结果C.行为D.态度
选项
A.过程
B.最终结果
C.行为
D.态度
答案
B
解析
由于通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价,因此在设定关键绩效指标的时候也主要关注最终结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020116.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这
属于工作岗位评价的评价指标的有()。A.劳动责任要素 B.劳动技能要素
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。A.关键事件法 B
绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有()。A.
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。A.倡议者 B.
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用(
()是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表
()也称经验效度,是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()
随机试题
Whatisthewomandoing?[br][originaltext]W:HowdoIlook?M:Notbad.Does
Whatistheplacethewomancallsto?[br][originaltext]M:Hello,NationalEx
综合重合闸与线路保护接口分M,N,R,Q.等端子,其中M端子()A.供
习近平总书记在中国文联十大、中国协作九大开幕式上的讲话中提出了几点希望,包括(
隧道内进行养护维修时,应按现场实际烟雾浓度不大于0.035m-1考虑。()
关于嵌体基牙预备的基本要求,下列描述正确的是A.不能制作辅助同位形 B.洞型应
人体实验应该得到受试者完全知情同意,并在没有任何压力和自愿的状态下进行,这一原则
A公司20×6年的财务报表于20×7年4月30日批准对外报出,所得税汇算清缴也于
布告法经常用于( )的招聘。A.非管理层人员 B.管理层人员 C.高层管理
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有(}。 A.其经营性职能重点在于
最新回复
(
0
)