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企业推行领先型薪酬策略,可能会给企业带来以下一些问题( )。A.人工成本的增加,
企业推行领先型薪酬策略,可能会给企业带来以下一些问题( )。A.人工成本的增加,
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2022-08-02
24
问题
企业推行领先型薪酬策略,可能会给企业带来以下一些问题( )。A.人工成本的增加,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的竞争力B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高,因此导致一些企业,即使是管理比较规范的企业,也有可能将高薪转嫁到消费者身上C.不一定能挑选到最优秀的员工D.即使招到了高素质员工,也不一定能给企业带来较高的生产率E.即使招到了高素质员工,也不一定能提高产品质量,减少单位成本
选项
A.人工成本的增加,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的竞争力
B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高,因此导致一些企业,即使是管理比较规范的企业,也有可能将高薪转嫁到消费者身上
C.不一定能挑选到最优秀的员工
D.即使招到了高素质员工,也不一定能给企业带来较高的生产率
E.即使招到了高素质员工,也不一定能提高产品质量,减少单位成本
答案
ABCDE
解析
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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