首页
登录
财务会计
( )就是通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原
( )就是通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原
admin
2022-08-02
48
问题
( )就是通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A.关键分析法B.标杆基准法C.目标分解法D.目标综合法
选项
A.关键分析法
B.标杆基准法
C.目标分解法
D.目标综合法
答案
A
解析
关键分析法就是通过多方面信息的采集和处理.寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
关键分析法的基本思想是:通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素,提炼出导致成功的关键绩效模块,再把业绩模块层层分解为关键要素。为了便于对这些要素进行量化评价与分析,必须将这些要素细分为各项具体的指标,即提出KPI。如图4—3关键因素指标分解图所示。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020079.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
企业薪酬的日常管理包括()。A.薪酬调查 B.薪酬预算 C.制订薪酬计
工作岗位分析信息主要来源于()。A.书面资料 B.访谈 C.工作日志
事业部制结构的不足在于()。A.管理人员增多,企业费用增加 B.容易造成
诊断面试的目的在于()。A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B.
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点
下列关于调解委员会的说法,错误的是()。A.企业应当支持调解委员会开展调解工
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。A.企业规模 B.行
纵向沟通包括上向和下向沟通,上向沟通的信息应逐层集中,在各环节进行(),然
某企业在绩效考评中存在不客观的现象,主管说了算,员工没有发言权。对此应加强建立(
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
随机试题
[A]existing[I]analysis[B]consumers[J]Enormously[C]released[K]ident
IntheUS,theredoesnothavetobeany【B1】______reasonforaparty.Often
Shortlyaftertheaccident,two______policemencametothespot.A、dozenofB、doz
从前有个愚人,有一天想上是上去买双新鞋。他便先用之子把脚量了量。拿了根稻杆,记下尺码。可是因为急于赶路,把稻杆忘在家里了。他来到市上,找到了卖鞋的摊子,
被评估资产年生产能力为70万吨,参照资产的年生产能力为100万吨,评估基准日参照
患者女性,32岁。人流后1年,近日咳嗽,咳血丝痰,胸片显示双肺外野多个棉絮样结节
主动脉瘤引起嘶哑样咳嗽的主要原因是()A.压迫喉返神经 B.气管受压
在密闭容器中,蒸制的火力是A.文火B.中火C.武火D.先武火,待"圆汽"后改为文
共用题干 患者男,9岁。上学时不慎跌跤,右膝部出现血肿。既往常有类似情况发生,
在进行民用建筑共用天线电视系统设计时,对系统的交扰调制比、载噪比、载波互调比有一
最新回复
(
0
)