首页
登录
财务会计
对培训效果进行正式评估的优点包括( )。※A.不会给受训者带来太大压力 B.使
对培训效果进行正式评估的优点包括( )。※A.不会给受训者带来太大压力 B.使
考试题库
2022-08-02
44
问题
对培训效果进行正式评估的优点包括( )。※A.不会给受训者带来太大压力B.使得评估结论更具有说服力C.简便易行不需投入过多成本D.在数据和事实的基础上作出判断,客观性较强E.可将评估结论与最初计划比较核对,易发现问题
选项
A.不会给受训者带来太大压力
B.使得评估结论更具有说服力
C.简便易行不需投入过多成本
D.在数据和事实的基础上作出判断,客观性较强
E.可将评估结论与最初计划比较核对,易发现问题
答案
BDE
解析
正式评估的优点是:在数据和事实的基础上作出判断,使评估结论更有说服力;更容易将评估结论用书面形式表现出来;可将评估结论与最初计划比较核对。A、C两项是非正式评估的优点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020053.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用(
明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。A.培训目标是否合理 B.培
某制药有限公司在做完2018年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成
培训项目材料不包括()。A.课程描述 B.课程具体计划 C.拓展训练
评估现有的培训资源不包括()。A.人员 B.资金 C.设备 D.师资
简述招聘成本效益评估的概念。
为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用()。A.讲义法 B.项目指导法
对招募环节的评估,主要包括()。A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性的评
考评重点着眼于“干什么”“如何去干”,属于()考评方法。A.效果导向型 B.
随机试题
SmallStepsforBigResultsForthepast30years,myco
Noonewhoreadsthenewspaperscandoubttheseriousnessofcrimeinthisc
sin2x的一个原函数是( )。A.2cos2x B.(cos2x)/2
患者,女性,剖宫术后7小时不能白行排尿,诱导排尿失败,拟进行导尿,应为患者安置的
下列关于电气防火说法中,错误的是( )。A.在供配电线路上安装剩余电流式电气火灾
按照国际惯例,下列关于信用评定方法的说法,正确的是()。A.对企业采用评级方法,
以依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权出质的,出质人与质权人应当订
A.地高辛 B.普萘洛尔 C.利多卡因 D.维拉帕米 E.胺碘酮心室纤颤
在低碳钢拉伸实验中,冷作硬化现象发生在:A.弹性阶段 B.屈服阶段 C.强化
如果拟建工程在建设地点、结构特征、地质及自然条件、建筑面积等方面与概算指标相同或
最新回复
(
0
)