首页
登录
从业资格
关于胜任特征水平线,正确的说法有( )。A.可以对不同员工的胜任特征水平线进行比
关于胜任特征水平线,正确的说法有( )。A.可以对不同员工的胜任特征水平线进行比
考试题库
2022-08-02
32
问题
关于胜任特征水平线,正确的说法有( )。A.可以对不同员工的胜任特征水平线进行比较B.如果否决指标为零,则胜任特征水平值为零C.可运用特征水平线计算员工与现有岗位的匹配度D.胜任特征水平线越平整,表明员工的胜任能力越强E.胜任特征水平线的考评结果可运用于培训开发和晋升调动
选项
A.可以对不同员工的胜任特征水平线进行比较
B.如果否决指标为零,则胜任特征水平值为零
C.可运用特征水平线计算员工与现有岗位的匹配度
D.胜任特征水平线越平整,表明员工的胜任能力越强
E.胜任特征水平线的考评结果可运用于培训开发和晋升调动
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010114.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的
“产品合格率”属于()绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工
语言表达能力属于()。A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评
员工培训技能成果的测量方法包括()。A.工作抽样 B.绩效评估 C.现场观
()可以测量员工培训的技能成果。A.工作抽样 B.原始记录 C.现场观察
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A.操作简单,易于实施
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。A.学习评估 B.反应评估 C.
下列关于培训评估对象的说法中,错误的是()。A.受培训成本的限制,无需对所有培
关于培训评估的说法,错误的是()。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发
下列关于工作团队特点的说法中,不正确的是()。A.培训工作团队具有更多的工作自
随机试题
Theconflictbetweengoodandevilisacommonthemerunningthroughthegrea
Aschoolisbeingaskedtoapologizetothefamilyofaboyitprosecutedfo
Whatifwecouldreadthemindofaterrorist?ResearchersatNorthwesternUn
OnthenightofJune8,Iwaswatchinga【B1】______TVshowwithmyfamily.We
A.|A|>0 B. C.f的正惯性指数p=n D.f的负惯性指数q=0
关于电气竖井的位置,下面哪项要求错误?( )A.不应和电梯井共用同一竖井 B
中度主动脉瓣反流,反流束宽度/左室流出道宽度应为A.5%~10% B.16%~
由当代著名英国女作家创作的7集魔幻文学系列小说风靡世界,被翻译成67种语言,且被
下列合同应按规定缴纳印花税的有()。A.电网与电厂间签订的购售电合同
某施工企业的安全生产许可证遗失,其应当()。A.向原发证机关声明作废,并申请补办
最新回复
(
0
)