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设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。A.操作简单,易于实施
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。A.操作简单,易于实施
admin
2022-08-02
65
问题
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。A.操作简单,易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.注重定量评估
选项
A.操作简单,易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.注重定量评估
答案
D
解析
设计员工培训评估方案时,应注重达到以下三项基本要求:首先,操作简单,易于实施。培训评估项目评估工作的开展在一定程度上受人力、物力等客观因素制约,所以在制定培训评估方案时要结合企业实际,尽量做到操作简单且便于实施。
其次,考虑不同类型培训项目的评估要求。不同培训项目所开发的培训课程和预期效果有所区别,要保证评估结果的可靠性和准确性,就必须结合培训项目特点,选择适当的评估手段。
最后,考虑评估成本。培训绩效评估的成本须合理设置和安排.如果评估成本超出培训项目开发成本或培训所带来的利润回报。那么培训评估就不能达到预期的辅助培训、提高培训效益的目的。
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注册税务师
5127
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