首页
登录
从业资格
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持( )原
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持( )原
资格题库
2022-08-02
36
问题
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持( )原则。A.激励与控制相结合原则B.以绩效与团队绩效相结合原则C.内部公平与外部公平相结合原则D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则
选项
A.激励与控制相结合原则
B.以绩效与团队绩效相结合原则
C.内部公平与外部公平相结合原则
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010058.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A.操作简单,易于实施
工作团队中所指的“三位一体”中的“三位”是指()。A.集体备课 B.管理到位
工作团队的管理实施形式的特点不包括()。A.培训工作团队具有更多的工作自主权
国外课程设计的基本模式包括()。A.肯普的教学设计程序 B.罗斯的教学设计程
在课程设计文件中,导言部分包括()等项内容。A.班级规模 B.项目的组成部分
加涅和布里格斯的教学设计程序包括()。A.系统A级 B.系统B级 C.系统
在加涅和布里格斯的教学设计程序中。系统A级包括()A.教师方面的准备 B.形
在加涅和布里格斯的教学设计程序中,课堂级包括()。A.确定行为目标 B.制订
()课程设计的主要思想是通过心理的调整,引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。
()主要用于描述设计文件的用途、设计者的名称、起草日期、审查人员的姓名以及他们
随机试题
[originaltext]M:Mm...Ithinkweseeeyetoeyethere.Howaboutthoselanguag
Thewater______coolwhenIjumpedintothepoolformorningexercise.A、wasfelt
UnderstandingTypesofPoemsⅠ.Epic
关于谐波分析,下列说法正确的是()。A.一个非正弦周期波可分解为无限多项谐波成
假设某树有n个结点,则其中连接结点的分支数目为( )。A.n-1 B.n
急性胆囊炎的常见症状不包括A.右上腹痛 B.右肩背痛 C.脐周痛 D.畏寒
用FITC标记抗体间接法测ANA属于( )。A.沉淀反应 B.凝集反应 C
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
脾与肾的关系表现在A.先后天互资 B.燥湿相济 C.水液代谢 D.上下相应
建设单位选择工程合同类型应综合考虑的因素是()A.工程项目复杂程度 B.建
最新回复
(
0
)