首页
登录
从业资格
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用( )等方法A.写自传 B.人事考核
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用( )等方法A.写自传 B.人事考核
题库
2022-08-02
39
问题
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用( )等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写
选项
A.写自传
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
答案
ADE
解析
选项B、C属于通过企业的组织评价获取信息
通过员工自我评价收集信息:写自传,志向兴趣调查,价值观调查,24小时日记,与两个“重要人物”面谈,生活方式的描写
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009915.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A.工作岗位说明 B.培训需求分析
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B
()主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A.自我开发 B.
员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A.集中 B.边实践边学习 C.一对
关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是()。A.中期培训规划的时间跨度一般
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。A.年龄 B.性别 C.智
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。A.案例分析
在面试实施的(),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶段
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
人岗匹配包括()。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配
随机试题
[originaltext]M:Hello,Mary.IwashopingtospeaktoHelen.W:Sorry,Helen’s
WriteonANSWERSHEETTHREEanoteofabout50-60wordsbasedonthefollowi
[originaltext]M:Howisyourtermpapercomingalong?W:Ihavejustfinishedt
下列不属于计算机特点的是()。A.运算速度快 B.具有记忆能力 C.具有逻辑
下面属于常用管件的是()。A.焊接钢管管件 B.无缝钢管管件 C.可锻铸铁
将源程序中多处使用的同一个常数定义为常量并命名,()。A.提高了编译效率 B
市场定位的战略有()。 A.初次定位 B.重新定位 C.对峙定位
个体发展的两个叛逆的共同点包括()多选A.都聚焦于独立自主意识增强 B.
(2021年真题)辛温发散,发汗不如麻黄、桂枝,长于理气安胎、解鱼蟹毒的药是(
某证券资产组合由甲、乙、丙三只股票构成,β系数分别为0.6、1.0和1.5,每股
最新回复
(
0
)