首页
登录
从业资格
《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工
《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工
资格题库
2022-08-02
36
问题
《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（ ）申请支付令。A.总工会B.当地人民法院C.当地劳动部门D.当地工商管理部门
选项
A.总工会
B.当地人民法院
C.当地劳动部门
D.当地工商管理部门
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009892.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率?”，则这
下列企业员工招聘的观点或行为，正确的有（）。A.简历能代表应聘者的素质 B.
（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定
在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（）。A.企业组织
选项中不属于企业基本制度的是（）。A.企业章程 B.董事会组织 C.高层管
若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（）。A.减少员工的工作时间
解决企业人力资源供大于求问题的方法有（）。A.合并某些臃肿的机构 B.制订聘
解决企业人力资源过剩的常用方法有（）。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（）。A.质量管理 B.劳动保护的
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（）。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
随机试题
Whichofthefollowingsentencesindicatespermission?A、Lighteningcanbedanger
LandlockedBoliviahasmuchtooffertravelers,fromthewildlife-richAmazo
Tomysurprise,everyguestarrivedlateattheparty,for______reasons.A、afr
A.《本草纲目》 B.《外科正宗》 C.《备急千金要方》 D.《省心录.论
对心肌生物电变化的叙述，错误的是A:窦房结细胞4期有自动除极 B:窦房结细胞4
对患者进行人际关系、经济状况、生活方式的评估属于（）。A.心理评估 B.病理评
有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间实施的民事法律行为（）。 A.有效B.无
医疗机构凭印鉴卡购买麻醉药品和第一类精神药品的渠道是A．本省内定点批发企业 B
决定公债发行条件的过程和关键环节是（）。A.公债的持有者 B.公债的收入
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
最新回复
(
0
)
