首页
登录
从业资格
关于股票期权,下列说法正确的有()。A.是公司免费赠送的 B.实际收益可以立即
关于股票期权,下列说法正确的有()。A.是公司免费赠送的 B.实际收益可以立即
admin
2022-08-02
24
问题
关于股票期权,下列说法正确的有()。A.是公司免费赠送的B.实际收益可以立即兑现C.是经理人必须要履行的义务D.是经营者一种确定的预期收入E.有利于让经营者与投资者利益一致
选项
A.是公司免费赠送的
B.实际收益可以立即兑现
C.是经理人必须要履行的义务
D.是经营者一种确定的预期收入
E.有利于让经营者与投资者利益一致
答案
AE
解析
P469 AE
选项B错误,期权收益无法立即对现
选项C错误,股票期权是权利而非义务
选项D错误,股权弃权是经营者不确定的预期收入
股票期权的特点:(1)股票期权是权利而非义务;(2)这种权利是公司无偿“赠送”的,实质上是赠送股票期权的“行权价”;(3)股票不能免费得到,必须支付“行权价”;(4)期权是经营者一种不确定的预期收入,企业没有现金支 出,有利于降低企业激励成本;(5)股票期权的最大特点在于,它将企业的资产质量变成了经营者收入函数的一个重要变量,从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009829.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于诊断性测评的特点。说法错误的是()。A.有较强的系统性 B.结果不公开
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评,这种测评的
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,
关于诊断性测评特点的描述,下列选项说法不正确的是()。A.有较强的系统性 B
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A.预测的结果不是绝对的,可进行调
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A.人员规划是人力资源预测的一部分 B
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A.按地区划分管理机构 B.根据生
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于
随机试题
Arecentstudy,publishedinlastweek’sJournaloftheAmericanMedicalAss
[originaltext]W:I’mgoingtolunchwithmybowlinginstructor.M:Whataboutt
Completethenotesbelow.WriteONEWORDAND/ORANUMBERforeachanswer.
20世纪70年代起多次到我国访问并带来了有关传播学信息的学者是()A.施拉姆
根据《建筑抗震设计规范》对场地土的划分类别,判断下列哪条分类不对?( )A.密
一般而言,在下列的支出项中,调整比较灵活,弹性较大的支出项有()。A.私家车
材料: 在进行“维新变法”内容教学时,某实习生对其中的“公车上书”进行详细的叙
宜饭后服用的药是A.对胃肠有刺激性的药B.补虚药C.驱虫药D.安神药E.缓下药
治疗肝胆实火之胁痛口苦、目赤、带下黄浊等,首选A.菊花B.知母C.黄芩D.黄连E
下列关于药物剂型的分类,错误的是A.按形态分,软膏剂为半固体剂型 B.按形态分
最新回复
(
0
)