首页
登录
从业资格
进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。A.综合加权法 B.主管评定法
进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。A.综合加权法 B.主管评定法
最全题库
2022-08-02
56
问题
进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。A.综合加权法B.主管评定法C.立即排除法D.能位匹配法
选项
A.综合加权法
B.主管评定法
C.立即排除法
D.能位匹配法
答案
A
解析
P183 A
人才录用决策的量化分析方法:综合加权法,立即排除法,能位匹配法
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009759.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用“民主型”“专制型”“中介型”衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是()。
某公司要给管理人员做培训,培训前先做一个综合素质测试,这属于()测试。A.开发
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A.工作定额分析
SWOT分析法中,W代表()。A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于
简述招聘决策中的群体决策方法
企业培训的管理工作应当以()为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管
SWOT分析法中,W代表()A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁
绩效评价结果可作为( )的决策依据。A.员工档案管理 B.员工招募与甄选
随机试题
WhyhavetheAmericansdevelopedspaceshuttleaccordingtothepassage?[origin
WhichofthefollowingitalicizedpartsindicatesCONTRAST?A、Heisdoinghishom
Speechacttheoryisanimportanttheoryinthe______studyoflanguage.A、semanti
CounselingTeamandtheServices1.CounselingteamNaomiFlynna.Targeting
心电图中反映心肌去极化的波是()。A.U波 B.T波 C.QRS波群
如图(a)距音频输出功率[W]点音源1m之地点,其声压级若为60dB,请求出如
借贷前的决策包括()。A.借贷目的 B.借贷活动对家庭财务影响的评估
可诱使肝炎患者发生肝昏迷的是A.地高辛B.洋地黄毒苷C.乙胺丁醇D.异烟肼E.呋
某建筑松散砂土地基,处理前现场测得砂土孔隙比e=0.78,砂土最大、最小孔隙比分
属于牙本质增龄变化的结构是()A.原发性牙本质 B.继发性牙本质 C.修复性
最新回复
(
0
)