绩效评价结果可作为(  )的决策依据。A. 员工档案管理 B. 员工招募与甄选

资格题库2022-08-02  52

问题 绩效评价结果可作为(  )的决策依据。A. 员工档案管理B. 员工招募与甄选C. 员工培训与开发D. 员工薪酬调整E. 员工晋升与调配

选项 A. 员工档案管理
B. 员工招募与甄选
C. 员工培训与开发
D. 员工薪酬调整
E. 员工晋升与调配

答案 BCDE

解析 作为人力资源管理职能中的核心环节,绩效评价与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系,绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。
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