首页
登录
从业资格
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.
最全题库
2022-08-02
25
问题
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
选项
A.各国经济增加值的计算方法基本一致
B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来
E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
答案
CD
解析
选项A,错误,各国会计制度和资本市场现状存在差异,所以经济增加值的计算方法不尽相同
选项B,错误,EVA指标的设计着眼于企业的长期发展
选项E,错误,通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009725.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A.转
美国人迈克尔波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法 B.德尔
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A.经济形势 B.人口总量 C
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A.人员规划是人力资源预测的一部分 B
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A.人员补充计划与人员晋升计划相
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A.按地区划分管理机构 B.根据生
动作经济原理可以分为()。A.人体利用 B.工作地布置 C.工作条件的改善
随机试题
[originaltext]M:I’mhopingthatIcangetmyfinancesinbettershape.Ican’t
Howmanyofuswouldtempforthreeyearswhilewewaitedfortheperfectjo
AudienceofWritingAudienceisaveryimportantconc
A.1/2 B. C. D.2
根据下面的图表回答问题: 尽管五年中降雨量大幅增加,但平原区地下水平均埋
文献老化:指科学文献随着时间的推移,有效性或有益性逐渐降低,甚至失去作为科学情报
古籍借阅的保护与利用能够求取最大公约数,即如何能够满足所有人的权利,又能够使得古
A.1/4 B.1/2 C.2 D.0
下列贷款中,应至少归为次级类的是()。A.本金和利息虽尚未逾期,但借款人有
根据合同法律制度的规定,下列关于保证合同性质的表述中,不正确的是()。A.单务
最新回复
(
0
)