首页
登录
从业资格
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.
最全题库
2022-08-02
33
问题
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
选项
A.各国经济增加值的计算方法基本一致
B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来
E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
答案
CD
解析
选项A,错误,各国会计制度和资本市场现状存在差异,所以经济增加值的计算方法不尽相同
选项B,错误,EVA指标的设计着眼于企业的长期发展
选项E,错误,通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009725.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A.转
美国人迈克尔波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法 B.德尔
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A.经济形势 B.人口总量 C
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A.人员规划是人力资源预测的一部分 B
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A.人员补充计划与人员晋升计划相
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A.按地区划分管理机构 B.根据生
动作经济原理可以分为()。A.人体利用 B.工作地布置 C.工作条件的改善
随机试题
A.小肠 B.盲肠 C.大网膜 D.降结肠腹外疝最常见的疝内容物是()
搜集统计数据的方法主要有()。A.普查 B.抽样调查 C.统计报表 D.
影响质量的直接因素是()A.环境因素 B.人为因素 C.环境因素和人为因素
丹毒的治疗原则是A.疏风清热、凉血活血 B.疏肝理气、泻火解毒 C.凉血清热
生长激素自然分泌最旺盛的时间是()A.清晨 B.进餐后 C.体力活动前
男孩,6岁。低热5天,两下肢及臀部有出血性皮疹,高出皮面,对称分布,关节肿痛,伴
票面金额为100元的2年期债券,第一年支付利息6元,第二年支付利息6元,当前市场
被称为“教育学之父”的教育家是()A.赫尔巴特 B.裴斯泰洛齐 C.布卢姆
(2018年真题)下列生态系统平均生物量最大的是()。A.热带季雨林 B
某机场工程,建筑工程注册建造师可执业的工程范围是( )。A.结构工程 B.飞
最新回复
(
0
)