首页
登录
财务会计
劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少
劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少
免费题库
2022-08-02
70
问题
劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少B.劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经验
选项
A.工作岗位的多少
B.劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务量
E.岗位工作人员的经验
答案
BD
解析
劳动效率定员法是根据生产任务量和人员的劳动效率,对某类岗位人员进行需求预测的一种方法,其计算公式:某类岗位人员的需求量=预测期内需要的工作任务总量/预测期内人均的劳动效率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019717.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
选择培训方法的程序。
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,
简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。
工作轮班的组织形式??
改进过细劳动分工的方法?
简述简历的筛选方法。
简述筛选申请表的方法。
内部招聘的主要方法。
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20
简述工作岗位分析的程序。
随机试题
Therearestillmanyproblemsaheadofus,butbythistimenextyearwecansee
审查音像制品需注意的事项有( )。A.审查其他有关业务文件 B.注意语言文字
根据《公路工程标准施工招标文件》(2018年版)第八章,称重计量时应满足的条件
Readthefollowingtext.Choosethebest
面向用户提供大数据一站式部署方案,包括数据中心和服务器等硬件、数据分析应用软件及
忠诚客户的特点不包括()。A.非常满意 B.固定接待人员 C.重复购买
患者,急性胃肠炎,症见恶心、呕吐、腹泻、乏力、尿少,血清钠140mmol/L,应
根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定,项目参与各方中应对发包人提供的
2020年,H省全省地区生产总值43443.46亿元,较2019年减少2384.
不具有主体资格的经营机构因从事期货经纪业务而导致期货经纪合同无效,客户没有过错,
最新回复
(
0
)