首页
登录
从业资格
元胜任特征具有( )A.非任务具体性 B.非公司具体性 C.非行业具体性
元胜任特征具有( )A.非任务具体性 B.非公司具体性 C.非行业具体性
考试题库
2022-08-02
59
问题
元胜任特征具有( )A.非任务具体性B.非公司具体性C.非行业具体性D.低行业具体性E.高任务具体性
选项
A.非任务具体性
B.非公司具体性
C.非行业具体性
D.低行业具体性
E.高任务具体性
答案
ABC
解析
类别任务具体性公司具体性行业具体性元胜任特征低非非行业通用胜任特征低低高组织内部胜任特征低高高标准技术胜任特征高非低行业技术胜任特征高非高特殊技术胜任特征高高高
知识点3:岗位胜任特征的分类(四类)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009709.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
美国人迈克尔波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
()属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业
以工作和任务为中心的部门内部结构包括()。A.矩阵结构 B.直线制 C.事
根据组织成员的特征和相互关系,网络型组织可以分为四种基本类型,它们是()。A.
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同
A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制,
某装备制造公司拥有员工1500多名,其中管理人员、专业技术人员和和技能操作人员比
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。A.增大数量战略 B
关于工作岗位设计的说法,正确的有( )。A.要遵循明确任务目标的原则 B.
公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制
随机试题
(After)hertwo-weekvacationwas(over),Dorothyregretted(tospend)somuchm
Whichofthefollowingcanbestdescribeherpersonality?[br][originaltext]Sh
Everyyearwhenthefluis()I’mboundtogetsick.A、gettingaroundB、comingaro
[originaltext]W:Doyouthinkyoucangiveanexactdefinitionof"management",
()是能发出声响的水力驱动报警装置。A.补偿器 B.延迟器 C.水力警铃
A.2V B.4V C.6V D.8V
有关肺炎链球菌下列说法不正确的是()A.肺炎链球菌革兰染色阳性B.肺炎链球菌革
房地产经纪人员必须有完善的知识结构,这一知识结构的核心内容包括( )。A.法律
赋予新组建的机构的功能包括( )。A.该部门是否完全履行了自己的职责,做到尽职
和一个人的愿望相联系并指向未来的想象叫()。 (A)幻想(B)幻觉 (C
最新回复
(
0
)