首页
登录
从业资格
培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。A.培训需求分析 B.培训成本控制
培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。A.培训需求分析 B.培训成本控制
题库
2022-08-02
49
问题
培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。A.培训需求分析B.培训成本控制C.培训活动组织D.培训效果评估
选项
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
答案
B
解析
知识点:
有效的员工培训体系
两大核心:基于战略的职业生涯规划,此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面:制度层、资源层和运营层
四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009662.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A.人一机
以下不属于组织结构分析内容的是()。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位
工作岗位设计的影响因素不包括()。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A.决策的
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是()。A.实行系统管
()是运用调查研究的实证方法,对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、
程序分析的分析工具不包括()。A.多作业程序图 B.动作研究 C.线图
下列措施不属于专业分工和协作原则的是()。A.实行系统管理 B.设立委员会实
企业员工培训中的评估,不包括()。A.培训对象的工作成效及其行为评估 B.培
企业员工培训的目标可以分为()个层次。A.一 B.二 C.三 D.四
随机试题
Anewrecordfortheoldestwomantorunamarathonhasbeenset,butitmay
按照现代企业制度的要求,企业财务管理体制必须以()为核心。A.财务管理 B
合同无效或被撤销的法律后果()。A.返还财产 B.赔偿损失 C.折价补偿
下列哪一项不是营养性巨幼细胞贫血的好发儿童A.男婴,6个月,单纯母乳喂养,乳母长
中间综合征常发生在有机磷中毒后A、4~12小时 B、24~48小时 C、
下列不属于挖掘卖点阶段的工作是()。A:片区市场研究 B:消费者构成及购买行
变电检测管理规定带电检测记录和报告,检测班组应在现场测试工作结束后10个工作日内
冷静是高超的管理艺术,是成熟的政治风范,是领导干部的基本素质。当复杂棘手的问题
下列货物的出口,适用增值税征税政策的有()。A.以旅游购物贸易方式报关出口的货
甲公司为一家大型集团公司,主要从事煤矿及建筑施工业务乙,丙公司均为其下属企业,其
最新回复
(
0
)