首页
登录
从业资格
多数心理测试依据常模来解释分数,这有助于( )的标准化。A.题目 B.施测
多数心理测试依据常模来解释分数,这有助于( )的标准化。A.题目 B.施测
最全题库
2022-08-02
45
问题
多数心理测试依据常模来解释分数,这有助于( )的标准化。A.题目B.施测C.评分D.解释
选项
A.题目
B.施测
C.评分
D.解释
答案
D
解析
(P151) 本题考查心理测试解释的标准化。评分者对于同一个测试分数作出的推论和解释应是一致的,多数心理测试均依据常模作出解释,以保证解释的客观性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009516.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()。A.员工的绩效改善 B.生活成本变
无领导小组讨论题目,应具有( )的特点。A.与工作内容相关 B.简洁、明
( )是指在同一目标市场上,依据一定的条件标准,选择一家以上的中间商经销其产品
无领导小组讨论设计题目的原则包括()A.能给应聘者带来较大压力 B.难度适中
企业进行薪酬调整的依据一般包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C.
企业员工培训规划制定的要求包括()A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调查 B.薪酬晋
()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B.企业人力资源
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④
无领导小组讨论的题目应具备()等共性。A.实用性 B.科学性 C.可评性
随机试题
ItislocatedinFontainebleau,thoughitisnotpartofInsead;itemploys
Tomthoughtthatthesummerholidayends______toosoon.A、allB、onlyC、veryD、s
[originaltext]M:DoctorBrook,Ijustdon’tknowwhat’swrongwithmc.Ialways
有的老师认为,自制玩教具很麻烦且浪费时间。对此,你怎么看?
求不定积分
下列()不是盐渍土具有的特征。A.溶陷 B.承载力极小 C.盐胀 D.
某患者,男右上5行双端固定桥修复,固定桥试戴时用力戴入,基牙出现胀痛不适,最可能
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
银行理财师和保险、证券等行业的理财师一样,首先应该是一名称职或合格的一线业务人员
纳税人使用计算机记账的,纳税人建立的会计电算化系统应当符合国家有关规定,并能正确
最新回复
(
0
)