首页
登录
从业资格
()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B.企业人力资源
()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B.企业人力资源
题库
2022-08-02
58
问题
()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划B.企业人力资源分项目标C.企业总体战略目标D.企业培训需求分析
选项
A.企业人力资源总体规划
B.企业人力资源分项目标
C.企业总体战略目标
D.企业培训需求分析
答案
B
解析
起草培训规划时,首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据包括:①企业的总体战略目标;②企业人力资源的总体规划;③企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019109.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是()。A.按指标定额计算 B
岗位规范的结构模式包括()。A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范
职能制结构的优点包括()。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可
企业组织机构设置的原则主要包括()。A.任务目标原则 B.分工协作原则 C
在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括()。A.直线制 B.职能
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A.定编 B.定岗 C.定员
下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A.任务目标原则 B.分工协作
组织都是为了特定的()而设置的,没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A.目标
()又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。
劳动保护费用包括()。A.工伤医疗费用 B.劳动安全卫生教育培训费用 C.
随机试题
AsAmericaishometosomanydifferentnationalities,onecanfindalmostan
ALettertotheUniversityPresident1.表明写信目的:建议提高学校的教学质量2.提出具体建议,如:改进课
CultureShockA)BecauseI’velivedinChinaforalongtime,localsofte
A.1.50 B.1.15 C.1.00 D.0.85
下呼吸道包括A.咽 B.喉 C.气管 D.支气管 E.
下列各项,由肺气虚,卫外不固所导致的妇科病证是A.产后自汗 B.子宫脱垂 C
血竭的鉴别特征,不包括下列哪一项A.粉末置白纸上,用火隔纸烘烤后,对光照视呈鲜
提高老年人服药依从性的护理措施,正确的说法是A:严格给药规程,发药到手,便可离开
关于BOT融资方式特点的说法,正确的有()。A.BOT融资方式的主体具有特殊性
A期货公司准备从事投资咨询业务,如果该期货公司成功申请并从事期货投资咨询业务后,
最新回复
(
0
)