在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直接适用。A.劳动法的

最全题库2022-08-02 40

问题在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直接适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.相关国际公约

选项 A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.相关国际公约

答案 C

解析在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009176.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)