首页
登录
从业资格
关于劳务关系特征的表述,不正确的是()A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B
关于劳务关系特征的表述,不正确的是()A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B
资格题库
2022-08-02
38
问题
关于劳务关系特征的表述,不正确的是()A.劳务关系双方当事人的法律地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规范成立D.劳务关系主体具有特定性
选项
A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系是基于民事法律规范成立
D.劳务关系主体具有特定性
答案
D
解析
劳务关系具有以下特征:①劳务关系双方当事人的法律地位平等,在人身上不具有隶属关系,当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系;②工作风险一般由劳务供给者自行承担,但由劳务需求者提供工作环境和工作条件的以及法律另有规定的除外;③劳务关系是基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护;④劳务关系主体具有不特定性,劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织,劳务关系的内容具有广泛性特征。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019016.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业规章制度是企业内部的()。A.规则 B.法律 C.规章 D.制度
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A.自我谴责
在受理调解申请之日起()日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的,仲
调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起()内一方或者双方当事人不同意调
发生劳动争议,当事人可以口头或者()形式向调解委员会提出调解申请。A.书面
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按()程序进行。A.宣布议程和会议纪律
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少()名,并确定一名首席代表
协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作,不包括()。A.确定协商代表
以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。A.劳动法律 B.劳动行政法规
下列关于劳动标准的说法,错误的是()。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相
随机试题
Low-carbonbecomesahigh-frequentandfashionablewordwhichgetsthegreat
Fewpeoplewouldeverthinkofbeginninganewjobwhentheyareold,butAn
[originaltext]Andnow,ifyou’llwalkthisway,ladiesandgentlemen.then
[originaltext]W:OK,I’vegotallthepaperworkhereforyourapplication.
Whatisthepassagemainlyabout?[br]Oftenweareashamedwhenwecrybecause_
简述趋势预测法的特点。
当采用围岩岩完整性系数确定岩体完整度时,如果岩体完整性系数为0.45时,则该围岩
已知某字符的ASCII码值用十进制表示为69,如果将较高位设置为偶校验位则其二进
国际工程投标总报价组成中,其他待摊费用包括( )。A.工程辅助费 B.保险费
女性,70岁,食欲减退,双下肢水肿3个月,昏迷5小时人院。糖尿病史8年,长期口服
最新回复
(
0
)