首页
登录
从业资格
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
考试题库
2022-08-02
99
问题
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉
选项
A.内因
B.外因
C.归因
D.知觉
答案
C
解析
归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009144.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
美国人迈克尔?波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
定员定额分析法不包括()A.结构定员法 B.比例定员法 C.效率定员法
为了摸清情况,了解测评对象在哪些方面有优势,在哪些方面存在不足,在测评过程结束后
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是()A.行为评估 B.学习评估 C
企业薪酬调查报告的内容不包括()A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性分析
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()A.培训单位 B.受训者的直接主管
根据“中华人民共和国反不正当竞争法”下列说法中不属于不当行为的是()A.假冒他人
行为导向型的考评方法包括()A.绩效标准法 B.关键事件法 C.行为观察法
敏感训练的目标一般包括()A.更新受训者的价值观念 B.更好的理解群体活动过程
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()A.安全第一 B
随机试题
A.railwaystationB.MondayC.busstopD.airportE.rainF.plane[br]Yous
Readtheletterbelow.ChoosethebestwordtofillineachgapfromA,B,Cor
Despiterelyingonthewell-to-doforcommissions,theportraitpainterwasno__
7October,2008HuaxiaIndustrialCorp.903MinhuaRoadGuangzhouP.R.ChinaAt
PatentPatents【T1】______thechancesofinventorstomakemoneyfrom【T2】_
[originaltext]Languageisawaytocommunicatewitheachother.Westartedt
将神经调节和体液调节相比较,下述哪项是错误的:()A.神经调节发生快 B.神
由于含有机物多而造成的不包含A.釉丛 B.釉质生长线 C.釉梭 D.釉板
李某,郑州市人,左眼失明,和家中老母相依为命,其家庭收入主要依靠邻居接济。张某,
(2021年12月真题)根据《证券期货投资者适当性管理力法》,经营机构提供的产品
最新回复
(
0
)