2. 从业资格
  3. （ ）属于激励因子。A．工作的丰富化 B．比较好的工作环境 C．稳定的薪酬

（ ）属于激励因子。A．工作的丰富化 B．比较好的工作环境 C．稳定的薪酬

练习题库2022-08-02  30
问题 （ ）属于激励因子。A．工作的丰富化B．比较好的工作环境C．稳定的薪酬D．工作的安全感
选项 A．工作的丰富化
B．比较好的工作环境
C．稳定的薪酬
D．工作的安全感
答案 A
解析 (P433～434) 薪酬制度的激励理论，分为：需要层次论、双因素理论、需要类别理论、期望理论，双因素理论包含保健因子和激励因子，用排除法做本题很合适，满足比较高层次需要的因素是激励因子，比如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。那么保健因子是满足比较低级需要的因素，工作的安全感等是对环境的需要，自然属于保健因子。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008686.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)