首页
登录
从业资格
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制 B.提成制
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制 B.提成制
admin
2022-08-02
22
问题
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制B.提成制C.技能薪酬制D.岗位薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.提成制
C.技能薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
本题考查的是绩效薪酬形式中提成制的缺点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018642.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工满意度调查的内容包括( )A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.工作
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。A.薪酬预算
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
投入期企业可以采取的营销策略有( )A.快速掠取策略 B.缓慢渗透策略 C
企业制度低成本战略的原则包括( )A.领先原则 B.性价比优化原则 C.持
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )A.培训内容的开发 B.培训资源的筹
( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系 B.
企业短期可变的生产要素是( )A.劳动工具 B.劳动资料 C.劳动对象
随机试题
DuringmyfirstsevensemestersasamedicalstudentatGadjahMadaUniversi
商业银行的负债业务是()A.资金来源业务 B.资金运用业务 C.中间业务
塑性材料制成的零件进行静强度计算时,其极限应力为()
初产妇,26岁,39+5周妊娠,阵发性下腹坠胀14小时,昨晚一夜仅能间断入眠共1
隧道环境检测需要检测隧道的照明亮度、烟尘浓度、一氧化碳浓度等,其中照明亮度是评价
空气栓塞病人应避免气栓阻塞A.主动脉入口 B.肺静脉入口 C.上腔静脉入口
某建筑高度10m的单层剧院,舞台与观众厅之间设置水幕系统进行防火分隔,水幕系统
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
商业银行内部控制的控制措施不包括()。A.会计系统控制 B.人员控制 C.
根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》,下列活动中,不属于固体废物处置的是
最新回复
(
0
)