现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A．股东大会 B．董事

练习题库2022-08-02 69

问题现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A．股东大会B．董事会C．经理班子D．监事会

选项 A．股东大会
B．董事会
C．经理班子
D．监事会

答案 C

解析 (P43)

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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现代企业治理结构中的重要课题是加强对（ ）的激励和约束。A．股东大会 B．董事

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企业人力资源管理师

企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。A.经济形势 B.人口环境 C.企

企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别

解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前

下列（ ）构成了人力资源的需求预测系统。A.企业总体战略发展预测系统 B.企

制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（ ）。A.新招聘员工工资总额 B

选项中属于薪酬的是（ ）。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。A.与员工基本工资相关的信息 B.与

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的（ ）功能。A.增值

工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

Oneofthegreatestconcernsparentshavewhenfacinganinternationalmove

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下列风险等级图中，风险量大致相等的是（ ）。 A.①②③ B.③⑥⑨ C.

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现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A．股东大会 B．董事

企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。A.经济形势 B.人口环境 C.企

企业员工薪酬的基本资料应包括（　　）。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别

解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前

下列（　　）构成了人力资源的需求预测系统。A.企业总体战略发展预测系统 B.企

制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（　　）。A.新招聘员工工资总额 B

选项中属于薪酬的是（　　）。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。A.与员工基本工资相关的信息 B.与

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的（　　）功能。A.增值

工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

下列风险等级图中，风险量大致相等的是（　）。 A.①②③ B.③⑥⑨ C.