首页
登录
从业资格
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括( )。A.工会代表 B.
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括( )。A.工会代表 B.
考试题库
2022-08-02
71
问题
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括( )。A.工会代表B.企业外专家C.企业的技术人员D.企业的中高层管理人员
选项
A.工会代表
B.企业外专家
C.企业的技术人员
D.企业的中高层管理人员
答案
A
解析
暂无
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008505.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越
测评目标的选择不能任意指定,一般采用( )相结合比较好。A.德尔菲咨询 B.
员工测评指标的标度有( )等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.与员工基本工资相关的信息 B.与
绩效考评过程中的( )表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。A.个人偏见 B
关键绩效指标的核心是( )。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C
劳动争议仲裁委员会的构成不包括( )。A.员工代表 B.同级工会代表 C.
不属于绩效沟通内容的是( )。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效
绩效薪酬制的特点有( )。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A.后继效应
随机试题
FredericChopinwasborninZelazowaWola,Poland,onFebruary22,1810,to
[originaltext]Anewstudyhasfoundevidenceofaggressivebehaviorinchil
Anewreportclaimsthatthemakersofsugar-laden(含糖)drinkssuchassodas,
Excepthisbrokenlegintheearlierpartoftheseason,hemighthavebeenint
在电子表格软件Excel中,假设A1单元格的值为15,若在A2单元格输入“=AN
微观经济学根据市场竞争程度的强弱来划分市场类型,影响市场竞争程度的因素主要有(
基本建设投资的综合范围为总投资()的基本建设项目。A.50万元以上(含50万元
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
根据《合同法》的规定,下列关于合同的规定,表述不正确的是()。A.合同当事人的
招标公告的内容不包括()。A:招标工作者的名称 B:资金来源 C:工程情况介
最新回复
(
0
)