当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心

最全题库2022-08-02 102

问题当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A．财务管控型B．战略管控型C．运营管控型D．战略管理型

选项 A．财务管控型
B．战略管控型
C．运营管控型
D．战略管理型

答案 C

解析 P70

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008480.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。A.向专家说明预测的
制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定
企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。A.伤亡事故报告 B.伤亡事故调
以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.人员
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（　　）阶段。A.面试结束
人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（　　）。A.可以从大中专院校聘请 B.
人力资源需求预测的定量方法中，不包括（　　）。A.趋势外推法 B.经验预测法
相较于组织结构变革的其他方式，（　　）是企业较为常用的方式。A.改良式变革 B
关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

随机试题

WhichdayoftheweekisWendy’sweddingon?[br][originaltext]Ken:Hello,St
Thewordconservationhasathriftymeaning.Toconserveistosaveandprot
Doctorsbaffledbyanunexplainedrashonpeople’searsorcheeksshouldbe
[originaltext]Thelastdecadehasproventobevolatileandfilledwithunce
患者，男性，60岁。腹痛、呕吐、停止排气排便。查体：腹胀。肠鸣音亢进，白细胞12
不符合莫拉菌属特点的是A.不分解糖类B.在6．5％NaCl肉汤中不生长C.氧化酶
建设项目工程勘察监理的依据是(　)。A:有关工程建设的法律、法规、政策的规定
保险的要约人是（）。 A．承保人 B．受益人 C．投保人
从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。A.长期规划 B.人力资源费用规
按照皮亚杰的观点，影响儿童心理发展的因素包括()。 (A)成熟(B)社会环

最新回复(0)

当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。A.向专家说明预测的

制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定

企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括（ ）。A.伤亡事故报告 B.伤亡事故调

以战略为导向的培训需求分析包括（ ）。A.组织分析 B.任务分析 C.人员

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。A.面试结束

人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（ ）。A.可以从大中专院校聘请 B.

人力资源需求预测的定量方法中，不包括（ ）。A.趋势外推法 B.经验预测法

相较于组织结构变革的其他方式，（ ）是企业较为常用的方式。A.改良式变革 B

关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

WhichdayoftheweekisWendy’sweddingon?[br][originaltext]Ken:Hello,St

Thewordconservationhasathriftymeaning.Toconserveistosaveandprot

Doctorsbaffledbyanunexplainedrashonpeople’searsorcheeksshouldbe

[originaltext]Thelastdecadehasproventobevolatileandfilledwithunce

患者，男性，60岁。腹痛、呕吐、停止排气排便。查体：腹胀。肠鸣音亢进，白细胞12

不符合莫拉菌属特点的是A.不分解糖类B.在6．5％NaCl肉汤中不生长C.氧化酶

建设项目工程勘察监理的依据是( )。A:有关工程建设的法律、法规、政策的规定

保险的要约人是（）。 A．承保人 B．受益人 C．投保人

从规划的期限上看。人力资源规划可分为（ ）。A.长期规划 B.人力资源费用规

按照皮亚杰的观点，影响儿童心理发展的因素包括()。 (A)成熟(B)社会环

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。A.向专家说明预测的

制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定

企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。A.伤亡事故报告 B.伤亡事故调

以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.人员

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（　　）阶段。A.面试结束

人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（　　）。A.可以从大中专院校聘请 B.

人力资源需求预测的定量方法中，不包括（　　）。A.趋势外推法 B.经验预测法

相较于组织结构变革的其他方式，（　　）是企业较为常用的方式。A.改良式变革 B

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

建设项目工程勘察监理的依据是(　)。A:有关工程建设的法律、法规、政策的规定

从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。A.长期规划 B.人力资源费用规