首页
登录
从业资格
制定企业人员规划的基本原则包括( )。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定
制定企业人员规划的基本原则包括( )。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定
考试题库
2022-08-02
31
问题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性E.与内外环境相适应
选项
A.确保人力资源需求
B.保持人员固定性
C.与战略目标相适应
D.保持适度流动性
E.与内外环境相适应
答案
ACDE
解析
本题考查的是制定企业人员规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018472.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
某公司在本地召开招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把
人力资源费用支出控制的原则有( )A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定
员工自我保护机制的特点不包括( )A.大多数为满足个人需求 B.它是一种动态
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )A.推荐法 B.布告法 C.档
对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A.行
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )A.营造良好的企业文化氛
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )A.坦诚接受处罚 B.积极
现代人力资源管理的基本原理有( )A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.
随机试题
Manyanimalandevenplantspeciescommunicatewitheachother.Humansaren
[originaltext]M:IamsorelievedthatIjustfinishedthestoryIwasworking
Inancienttimesthemostimportantexaminationswerespoken,notwritten.I
检验检测机构涉及的采购服务至少包括()的相关内容。A、人员培训 B、委托采购
下列属于工程建设其他费的是()。A、建设单位管理费 B、生产家具购置费 C、
患者女,40岁。突然剧烈头痛、呕吐、眼睑下垂,见右眼球活动受限,呈外展位,瞳孔扩
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D
劳动力市场四大支持系统包括()。A.就业体系 B.失业保险体系 C.劳动力的
下列各项中不属于商业贿赂行为的是( )。A.以明示的方式给对方折扣 B.在账
A.CD3 B.CD19 C.KIR D.MHC-Ⅱ E.IL-2树突状
最新回复
(
0
)