首页
登录
从业资格
福利分配型员工持股计划的特点有( )。A.年终分享利润以股票形式发放 B.可以
福利分配型员工持股计划的特点有( )。A.年终分享利润以股票形式发放 B.可以
admin
2022-08-02
31
问题
福利分配型员工持股计划的特点有( )。A.年终分享利润以股票形式发放B.可以在年终时向员工赠送股票或期权C.向员工提供购买股票的权限D.储蓄换取购买股票的权利E.发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型
选项
A.年终分享利润以股票形式发放
B.可以在年终时向员工赠送股票或期权
C.向员工提供购买股票的权限
D.储蓄换取购买股票的权利
E.发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型
答案
ABCDE
解析
p480
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008449.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A.以绩效为
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成
关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是( )。A.中期培训规划的时间跨度一
下列属于短期培训计划的是( )。A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5
在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于( )日内,以适当的形式向双方人员公布
以摸清情况。了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔
( )是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。A.员工招聘会 B.员工手
企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。A.企业管理水平 B.企业员工总数
随机试题
Accordingtothepassage,lecturesare______.[br]Whatisoneapproachtolect
[img]2022m3x/ct_ve01202001m_eillist_1327_220329[/img][br][originaltext]S:And
WhenAnnbrokethedishshetriedtoputthe______backtogether.A、fragmentsB、
Youhadbetter______thatfellow.Idon’ttrusthim.A、lookdownuponB、keepan
双侧电源系统过渡电阻对距离保护有影响,在送电端过渡电阻表现为()A.纯阻性
土工合成材料的宽度拉伸试验中,拉伸强度公式为()。A.αf=FfA B.αf=
根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》,下列关于招
封闭式基金年度收益分配比例不得低于基金年度已实现收益的()。A.90%
投保人交纳的保费应和其风险水平相对应,这是指保险费率厘定的( )原则。A.公平
组织整体层面的培训需求分析,关键要()。A:发现组织目标和培训需求之间的联系
最新回复
(
0
)