在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

最全题库2022-08-02 39

问题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线B．个人在工资浮动范围中的位置C．员工岗位工资D．个人的绩效评价等级E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

选项 A．市场工资指导线
B．个人在工资浮动范围中的位置
C．员工岗位工资
D．个人的绩效评价等级
E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

答案 BDE

解析 (P370) 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资(或企业内部的平均薪酬水平)间的比较比率

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企业人力资源管理师

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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

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企业人力资源管理师

人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过（　　）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（　　）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（　　）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

（　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员

HowtoCreateaPositiveMindsetIntroduction-ahealthy

WhydidTinacometotheemploymentagency?Tolookfor______.[originaltext]

A.comfortableB.preferC.investmentD.academicallyE.workedoutF.

不属于系统测试的是（　　）。A.路径测试 B.验收测试 C.安装测试 D.

假设企业在一定期间内不会面临破产和清算。企业会计确认、计量和报告应当以（）为前

有下列哪一种情形的属于劣药A.药品所含成分的名称与国家药品标准规定不符合的 B

某监狱社会工作者针对年龄在25～35岁左右的服刑人员开展小组工作，组员都参与团伙

给定资料 1．国务院总理李克强于2014年7月30日主持召开国务院常务会议，讨

学习化学中锂、钠、钾等金属元素概念时，它们相互之间的影响是（）迁移。

注册会计师在执行抽盘时发现了差异，下列各项中，正确的有（）。A.此时很可能

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A．市场工资指导线 B．个

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（ ）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（ ）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

工作结果型的绩效考评指标包括（ ）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

属于静态的员工素质测评的有（ ）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员

HowtoCreateaPositiveMindsetIntroduction-ahealthy

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A.comfortableB.preferC.investmentD.academicallyE.workedoutF.

不属于系统测试的是（ ）。A.路径测试 B.验收测试 C.安装测试 D.

假设企业在一定期间内不会面临破产和清算。企业会计确认、计量和报告应当以（）为前

有下列哪一种情形的属于劣药A.药品所含成分的名称与国家药品标准规定不符合的 B

某监狱社会工作者针对年龄在25～35岁左右的服刑人员开展小组工作，组员都参与团伙

给定资料 1．国务院总理李克强于2014年7月30日主持召开国务院常务会议，讨

学习化学中锂、钠、钾等金属元素概念时，它们相互之间的影响是（）迁移。

注册会计师在执行抽盘时发现了差异，下列各项中，正确的有（）。A.此时很可能

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

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劳动力市场价位信息的采集主要是通过（　　）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（　　）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（　　）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

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