在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

最全题库2022-08-02 84

问题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线B．个人在工资浮动范围中的位置C．员工岗位工资D．个人的绩效评价等级E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

选项 A．市场工资指导线
B．个人在工资浮动范围中的位置
C．员工岗位工资
D．个人的绩效评价等级
E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

答案 BDE

解析 (P370) 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资(或企业内部的平均薪酬水平)间的比较比率

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企业人力资源管理师

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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

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人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过（　　）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（　　）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（　　）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

（　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员

AfricanEconomicGrowthA)GoodnewsforAfrica,saythe

Oursisasocietythattriestokeeptheworldsharplydividedintomasculi

通过TCO分析，我们可以发现IT的真实成本平均超出购置成本的（）倍之多，其中大

一年中夏秋季是发生光化学烟雾的季节，这是因为A.此时O含量高 B.主要与气湿大

衣原体具有感染能力的发育型称为A.真菌B.网状体C.始体D.原体E.螺旋体

非线性动力学参数中两个最重要的常数是A.Km，Vm B.K，k C.Km，V

每道题在左边的题干中给出一套图形，其中包括五个图，这五个图呈现一定的规律性。在右

如何深化我国文化体制改革?

下列产品市场中，最接近于完全竞争市场的是()。A.汽车市场 B.蔬菜市场 C

一般来说儿童自我意识的中心是()。单选A.理想自我 B.生理自我 C.

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A．市场工资指导线 B．个

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人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（ ）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（ ）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

工作结果型的绩效考评指标包括（ ）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

属于静态的员工素质测评的有（ ）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

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每道题在左边的题干中给出一套图形，其中包括五个图，这五个图呈现一定的规律性。在右

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