在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

最全题库2022-08-02 45

问题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线B．个人在工资浮动范围中的位置C．员工岗位工资D．个人的绩效评价等级E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

选项 A．市场工资指导线
B．个人在工资浮动范围中的位置
C．员工岗位工资
D．个人的绩效评价等级
E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率

答案 BDE

解析 (P370) 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资(或企业内部的平均薪酬水平)间的比较比率

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企业人力资源管理师

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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

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人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过（　　）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（　　）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（　　）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

（　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员

[originaltext]TheParisagreementtocurbclimatechangecallsforadramat

Itisusefultobeabletopredicttheextent______whichapricechangewilla

Agoodtitleforthisarticlewouldbe______.[br]Thebestwaytotakeaspirin

患儿，2岁，反复阵发性咳嗽，发热4天，X线拍片见左肺全肺不张，其最可能诊断应是

下列旅游产品中，属于整体旅游产品的是（）。A.北京至上海的航空运输服务 B.全

教育对社会发展具有巨大的作用，可以决定社会发展方向。（　　）

中国共产党的指导思想是什么？

某学校的校园改造工程由甲乙两个工程队承包，若甲队单独施工需要30天完成，若乙队单

甲公司于2008年5月购得一幢登记用途为办公的两层临街房屋，首层建筑面积为200

已知甲公司20×1年末负债总额为200万元，资产总额为500万元，流动资产为24

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A．市场工资指导线 B．个

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（ ）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（ ）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

工作结果型的绩效考评指标包括（ ）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

属于静态的员工素质测评的有（ ）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异

（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员

[originaltext]TheParisagreementtocurbclimatechangecallsforadramat

Itisusefultobeabletopredicttheextent______whichapricechangewilla

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患儿，2岁，反复阵发性咳嗽，发热4天，X线拍片见左肺全肺不张，其最可能诊断应是

下列旅游产品中，属于整体旅游产品的是（）。A.北京至上海的航空运输服务 B.全

教育对社会发展具有巨大的作用，可以决定社会发展方向。（ ）

中国共产党的指导思想是什么？

某学校的校园改造工程由甲乙两个工程队承包，若甲队单独施工需要30天完成，若乙队单

甲公司于2008年5月购得一幢登记用途为办公的两层临街房屋，首层建筑面积为200

已知甲公司20×1年末负债总额为200万元，资产总额为500万元，流动资产为24

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A．市场工资指导线 B．个

人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积

工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过（　　）取得的。A.经济普查 B.问卷调查

关键绩效指标的核心是（　　）。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C

在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（　　）日内，以适当的形式向双方人员公布

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（　　）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.

工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产

属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

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