首页
登录
从业资格
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理
练习题库
2022-08-02
35
问题
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理B．设计方案与实施控制C．临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项D．修改和调整现行绩效管理方案的规定
选项
A．领导和推动企业的绩效管理
B．设计方案与实施控制
C．临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D．修改和调整现行绩效管理方案的规定
答案
D
解析
P348
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008418.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议仲裁委员会的构成不包括（ ）。A.员工代表 B.同级工会代表 C.
不属于绩效沟通内容的是（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效
劳动争议的特征是（ ）。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特
晋升计划的内容一般由（ ）组成。A.晋升条件 B.晋升人员 C.晋升比率
下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作
绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异
关于避免考评误差的方法，说法正确的是（ ）。A.可以采用360度的考评方式
企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。A.企业管理水平 B.企业员工总数
下列属于间接培训成本的是（ ）。A.培训项目设计费用 B.培训项目管理费用
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A.后继效应
随机试题
Therelianceoncreditreportsinhiringisbecomingwidespread.Asurveyb
男性，50岁，一小时前因咳嗽而突发上腹痛；转全腹痛，出汗，恶心，呕吐。既往有慢性
（ ）。 A.9 B.12 C.15 D.18
剖到的天窗形状为()。 A./形 B.\形 C.^形
患者，男，50岁。夜间右足背蛇咬伤8小时，蛇种类不清，局部疼痛不剧烈，逐渐出现头
酶在社会生产、生活中的应用越来越广泛。下列说法错误的是（）。A.利用酶生产某
刘某，女，65岁，高位截瘫患者。护士做口腔护理时发现其口腔黏膜破溃，创面上附着白
影响需求变动的因素包括（）。A.相关商品的价格 B.商品价格 C.
根据规范要求，每个报警区域内均应设置火灾警报器，其声压级不应小于60dB，若当环
男，72岁，慢性阻塞性肺疾病，慢性肺源性心脏病心功能失代偿期。查体：意识清楚，颈
最新回复
(
0
)
