首页
登录
从业资格
下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越
下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越
admin
2022-08-02
53
问题
下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越标准基础上的结构模型B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和统计分析建立的C.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法D.是一组非结构化的胜任特征指标
选项
A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越标准基础上的结构模型
B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和统计分析建立的
C.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
D.是一组非结构化的胜任特征指标
答案
D
解析
p116。1、反应了胜任特征的内涵,即申根体征是区别绩效优异者和绩效平平者的标志,是建立在卓越标准基础之上的结构模式。2、胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上,经过深入的调查和研究分析而建立起来的。建立胜任特征模型可采用t实验、回归等数量分析方法。3、胜任特征模型是一组机构化了的胜任特征指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008376.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间
支付令具有的特征是( )。A.强制性 B.非强制性 C.保密性 D.非保
特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是( )。A.员工如何工作 B.个人
关于劳务派遣中的劳动争议,下列描述错误的是( )。A.被派遣劳动者与劳务派遣机
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型
关于诊断性测评的特点。说法错误的是( )。A.有较强的系统性 B.结果不公开
以下属于360考评方法内涵的是( )。A.客观评价 B.主观评价 C.自我
岗位评价要素的特征不包括( )。A.共通性 B.显著性 C.可观察性 D
以下关于培训评估对象的说法错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有培训
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价
随机试题
Thebiggestsafetythreatfacingairlinestodaymaynotbeaterroristwith
绘制剖面图常用的剖切方法包括()。A.用一个剖切面剖切 B.用多条平行剖切面
进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办?
以下属于投资收益分析的比率包括()。 Ⅰ.市盈率 Ⅱ.已获利息倍数
对已确诊为炭疽的家畜应()。A.整体深埋 B.整体焚烧 C.解剖后焚烧
代谢性酸中毒的发生是A:由于体内H<sub>2</sub>CO<sub>3</s
下列关于劳动合同的解除表述错误的是( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知用
在组织管理中,非正式团体又可以分为()。A.指挥团体 B.任务团体 C.团
十四五规划提出,实施涉企经营许可事项清单管理,加强事中事后监管,对新产业新业态实
根据《粉尘作业场所危害程度分级》(GB/T5817-2009),作业场所粉尘时间
最新回复
(
0
)