首页
登录
从业资格
企业提供有关职业发展的各种信息,提供教育培训机会,任职机会时,秉持公开、公正、公
企业提供有关职业发展的各种信息,提供教育培训机会,任职机会时,秉持公开、公正、公
练习题库
2022-08-02
27
问题
企业提供有关职业发展的各种信息,提供教育培训机会,任职机会时,秉持公开、公正、公平,保持较高的透明度,这体现了组织职业生涯管理的( )原则。A.利益整合B.机会均等C.协作进行D.全面评价
选项
A.利益整合
B.机会均等
C.协作进行
D.全面评价
答案
B
解析
P285
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008373.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推
企业在运行( )时适合采用事业部制的组织结构。A.增大数量战略 B.扩大地区
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一
( )是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式,工资
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训的内容是( )。A.企业文化
企业薪酬调查报告的内容不包括( )。A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、
简述编制企业人力资源规划的基本程序。
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力和障碍,请简要说明原因和如何通过沟
人力资源管理制度规划的基本原则是( )。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起
随机试题
Time,asweknowit,isaveryrecentinvention.Themoderntime-senseish
ParentsofMillennials(childrenborninand’after1982)areconfused.Thes
Questions27-30Foreachquestion,onlyONEofthechoicesiscorrect.Writethe
AdviceforStudents:HowtoTalktoProfessorsI.Introduction
Inventchallenges.Ahundredyearsago,pioneerpsychologistWilliamJamesd
流行性斑疹伤寒的外斐反应效价在多少时有诊断意义A.1:80 B.1:320
孕中期膳食一日能量需要量为2300kcal,蛋白质80g,脂肪供能比为25%,三
患者小便不利,发热,口渴欲饮,心烦不寐,证属水热互结。治疗应首选A.导赤散 B
管理费用通常按照土地成本与建设成本之和的一定比例来测算。( )
建设工程设计阶段进度控制的主要任务是()。A.工期控制 B.质量控制 C.出
最新回复
(
0
)