构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的

免费题库2022-08-02 41

问题构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。A．①②③④⑤B．①③②④⑤C．②①⑤④③D．②①③⑤④

选项 A．①②③④⑤
B．①③②④⑤
C．②①⑤④③
D．②①③⑤④

答案 B

解析 p123。构建岗位胜任特征模型的基本程序：定义绩效标准，选取效际分析样本，获取效际样本有关胜任特征的数据资料；建立岗位胜任特征模型，验证岗位胜任特征模型。

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构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的

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企业人力资源管理师

结果主导型的绩效考评的优点是（　　）。A.操作简单，能够激励员工提高技能 B.

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（　　）。A.岗位分级 B.岗位分类

根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（　　）。A

基于信息化绩效考评的优势为（　　）。A.克服地域差异给绩效考评者带来的问题 B

下列属于岗位分类步骤说法正确的是（　　）。A.纵向分级 B.横向分类 C.制

下列属于组合薪酬结构的有（　　）。A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗

绩效考评的（　　）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、

（　　）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征

（　　）主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关。是学习活动的

（　　）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当

______intheentranceexaminationmadeussurprisedassheisnotadiligentst

[img]2016m3x/ct_eyyjsbz2014j_eyyjsbd_0305_20163[/img]ITAIPUDAM:Vi

While(wait)______there,hesawtwobeautifulgirlscomeoutofthebuilding.w

NewwordsentertheEnglishlanguageallthetime.InfactEnglishhasalway

Itwilltakeustwentyminutestogettotherailwaystation,______trafficdel

江某，男，43岁，农民。2周前出现干咳、胸痛，咯少量血，有午后低热，食欲减退，盗

关于证券投资基金“利益共享、风险共担”的特点，以下表述正确的是()。A.基金投

下列属于《中华人民共和国社会保险法》规定的法定福利的有（）。A.基本养老保险

男性，72岁。因胸痛24小时，诊断急性前壁心肌梗死入院，按常规接受药物治疗。入院

支挡建筑物用以防止路基变形或支挡路基本体或山体的位移，以保证其稳定性，常用的类型

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结果主导型的绩效考评的优点是（ ）。A.操作简单，能够激励员工提高技能 B.

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。A.岗位分级 B.岗位分类

根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。A

基于信息化绩效考评的优势为（ ）。A.克服地域差异给绩效考评者带来的问题 B

下列属于岗位分类步骤说法正确的是（ ）。A.纵向分级 B.横向分类 C.制

下列属于组合薪酬结构的有（ ）。A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗

绩效考评的（ ）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、

（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征

（ ）主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关。是学习活动的

（ ）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当

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（　　）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当