工作常富于变化属于（）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织

题库2022-08-02 36

问题工作常富于变化属于（）的压力源。A．工作本身因素B．组织中角色C．组织中人际关系D．组织结构与气候

选项 A．工作本身因素
B．组织中角色
C．组织中人际关系
D．组织结构与气候

答案 A

解析 p572。工作本身因素：包括工作太多或太少以及太复杂，时间压力和面临最后的期限，必须做出很多重要决定，工作常富于变化及工作失误会造成严重影响。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008274.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（　　）。A
确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.
各类测评方法中效度评价较高的有（　　）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟
销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（　　）原理。A
绩效考评的（　　）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、
（　　）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（　　）。A.压力性问题
（　　）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当
在动态组织设计理论中。（　　）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论

随机试题

Rupert
Ifadultslikedtoreadbooksthatwereexceedinglydifficult,they’dallbe
某企业采用资产负债表债务法进行所得税会计处理，所得税税率为25％。该企业20×2
2015年，全球气候大会达成了《巴黎协议》，提出本世纪下半叶全球温室气体实现“净
8，6，4，，，（　　）
人类社会经历了三次科技革命，第一次科技革命的标志是A.蒸汽机的发明 B.纺织机
某宗房地产的收益期限为38年，通过预测得到其未来5年的净收益分别为20万元、22
首席风险官张某发现期货公司发生重大诉讼或者仲裁，可能造成重大风险时，应当立即向公
从投资的成本—收益角度分析，只有在（）情况下，培训与开发才会提高组织的收益。（
影响边坡稳定性的内在因素有（　　）。A.地质构造 B.岩体结构 C.地应力

最新回复(0)

工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。A

确定测评指标权重的方法主要是（ ）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.

各类测评方法中效度评价较高的有（ ）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（ ）原理。A

绩效考评的（ ）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、

（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征

工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（ ）。A.压力性问题

（ ）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当

在动态组织设计理论中。（ ）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论

Rupert

Ifadultslikedtoreadbooksthatwereexceedinglydifficult,they’dallbe

某企业采用资产负债表债务法进行所得税会计处理，所得税税率为25％。该企业20×2

2015年，全球气候大会达成了《巴黎协议》，提出本世纪下半叶全球温室气体实现“净

8，6，4，，，（ ）

人类社会经历了三次科技革命，第一次科技革命的标志是A.蒸汽机的发明 B.纺织机

某宗房地产的收益期限为38年，通过预测得到其未来5年的净收益分别为20万元、22

首席风险官张某发现期货公司发生重大诉讼或者仲裁，可能造成重大风险时，应当立即向公

从投资的成本—收益角度分析，只有在（）情况下，培训与开发才会提高组织的收益。（

影响边坡稳定性的内在因素有（ ）。A.地质构造 B.岩体结构 C.地应力

工作常富于变化属于（）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（　　）。A

确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.

各类测评方法中效度评价较高的有（　　）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（　　）原理。A

绩效考评的（　　）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、

（　　）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（　　）。A.压力性问题

（　　）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当

在动态组织设计理论中。（　　）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论

8，6，4，，，（　　）

影响边坡稳定性的内在因素有（　　）。A.地质构造 B.岩体结构 C.地应力